編制國(guó)資國(guó)企“十五五”規(guī)劃時(shí)，以下是一些需要關(guān)注的重點(diǎn)內(nèi)容：

戰(zhàn)略規(guī)劃與轉(zhuǎn)型升級(jí)：結(jié)合國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，制定明確的戰(zhàn)略規(guī)劃和轉(zhuǎn)型升級(jí)策略。明確“十五五”期間的發(fā)展方向、重點(diǎn)領(lǐng)域和主攻方向，推動(dòng)國(guó)資國(guó)企實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展：加大科技創(chuàng)新投入力度，培育企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。鼓勵(lì)國(guó)資國(guó)企在技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新等方面取得突破，提升企業(yè)創(chuàng)新能力，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)。

深化改革與完善治理：加快國(guó)資國(guó)企改革步伐，進(jìn)一步完善公司治理結(jié)構(gòu)，建立現(xiàn)代企業(yè)制度。通過(guò)引入外部董事、職業(yè)經(jīng)理人等機(jī)制，增強(qiáng)國(guó)資國(guó)企的靈活性和市場(chǎng)化程度。

強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控能力：建立健全風(fēng)險(xiǎn)管理體系，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和預(yù)警工作。針對(duì)可能出現(xiàn)的重大風(fēng)險(xiǎn)，制定有效的應(yīng)對(duì)預(yù)案和措施，確保國(guó)資國(guó)企穩(wěn)健發(fā)展。

加強(qiáng)國(guó)際合作與競(jìng)爭(zhēng)：積極參與全球市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與合作，提高國(guó)際市場(chǎng)開(kāi)拓能力和影響力。通過(guò)國(guó)際化布局和資源整合，拓展海外市場(chǎng)空間，提升國(guó)資國(guó)企的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。

社會(huì)責(zé)任擔(dān)當(dāng)與可持續(xù)發(fā)展：積極履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題。通過(guò)參與公益事業(yè)、捐贈(zèng)慈善資金等方式回饋社會(huì)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象和社會(huì)責(zé)任感。同時(shí)，注重綠色發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展理念在規(guī)劃中的體現(xiàn)，推動(dòng)企業(yè)與環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展。

人才隊(duì)伍建設(shè)與管理：加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)和管理，打造高素質(zhì)的專業(yè)化團(tuán)隊(duì)。通過(guò)引進(jìn)優(yōu)秀人才、開(kāi)展培訓(xùn)計(jì)劃、激勵(lì)員工成長(zhǎng)等方式，提升國(guó)資國(guó)企的人才素質(zhì)和專業(yè)水平。

信息化建設(shè)與數(shù)字化轉(zhuǎn)型：推進(jìn)信息化建設(shè)進(jìn)程，加速數(shù)字化轉(zhuǎn)型。加強(qiáng)信息技術(shù)在國(guó)資國(guó)企中的應(yīng)用和推廣，提高企業(yè)的信息化水平和智能化程度。

政策環(huán)境分析與應(yīng)對(duì)：密切關(guān)注國(guó)家政策和監(jiān)管動(dòng)態(tài)變化，及時(shí)調(diào)整規(guī)劃思路和策略。深入研究相關(guān)政策法規(guī)和監(jiān)管要求，充分利用政策紅利和支持措施，推動(dòng)國(guó)資國(guó)企發(fā)展。

以上是編制國(guó)資國(guó)企“十五五”規(guī)劃時(shí)需要關(guān)注的幾個(gè)重點(diǎn)內(nèi)容。在規(guī)劃過(guò)程中，應(yīng)充分考慮企業(yè)實(shí)際情況和市場(chǎng)環(huán)境變化等因素的影響，制定科學(xué)合理、切實(shí)可行的規(guī)劃方案。